« Fondateurs et Transmission, Personnes Sources et Horizontalité dans les Écolieux et les Associations ». Ce numéro explore la situation des fondateurs et la notion de personne source dans les écolieux et les associations, et comment ces rôles cohabitent ou empêchent la recherche d’horizontalité. La question de la transmission est également explorée. Et comme d’habitude, cette revue présente plus de 20 pages d’annonces d’écolieux, oasis, habitats participatifs et initiatives permaculturelles.
Formation Dragon Dreaming
Projet : La méthode Dragon Dreaming permet de vivre et co-créer des projets dans un état d’esprit gagnant-gagnant-gagnant :
▸ Chaque individu peut se développer et trouver sa juste place
▸ Le collectif s’enrichit des singularités de chacun·e à travers la coopération
▸ Les actions du projet sont résolument au service du bien commun
Cette approche simple et pragmatique permet de mobiliser toute l’énergie du projet, en permettant à chaque individu de contribuer à partir de ses talents et ses aspirations propres.
En prévenant et traitant les blocages éventuels, qu’ils soient internes (facteur humain) ou externes (contraintes, changement) au projet, la méthode permet d’entretenir une dynamique hautement positive grâce à l’intelligence collective, tout en intégrant le principe de réalité.
La méthode encourage le recours à l’intuition, par une approche sensitive et ludique. En affirmant l’importance des étapes du rêve et de la célébration, elle permet de renouveler constamment l’enthousiasme et rend l’engagement des personnes plus durable.
Les aspects structurants de la méthode permettent à l’équipe de s’auto-organiser de manière dynamique, pour que chacun·e trouve sa place et tout en assurant une réalisation efficiente des actions.
Offre : ** Une méthode pour co-créer des projets collaboratifs, innovants et durables. **
✅ Apprendre à passer du rêve à l’action en suivant le flow du projet
✅ Réconcilier intuition et logique
✅ Vivre plus de légèreté et de plaisir dans vos projets
✅ Aller vite ET loin ensemble
Parcours de 35 heures sur 4 mois :
▸ Introduction : 2h le 6 septmbre de 18h à 20h
▸ Séminaire : 21 heures (10 au 12 septembre 2021)
▸ Supervision collective : 12 heures (4 x 3h)
Demande : ♦ Pour vous si vous êtes :
▸ Chef·fe de projet
▸ Manager, responsable d’équipe
▸ Porteur·euse d’un projet audacieux voué au bien commun
▸ Membre d’une équipe, d’un projet collaboratif
▸ Coach, accompagnant·e de collectifs
▸ En phase de transition pro / perso
▸ Simplement inspiré·e 🙂